SDGs達成に向けた私たちの取り組み
日進電設工業は、地域のお客様や企業様に寄り添い、
安心・安全で質の高い電気工事を提供することを大切にしてまいりました。
電気設備は、暮らしや産業を支える重要なインフラであり、その施工品質や安全性は社会全体の安心につながるものです。
私たちは、その責任を深く受け止め、確かな技術と誠実な姿勢で電気設備の施工に取り組んでいます。
また、私たちはSDGsの理念に賛同し、電気設備の専門企業として果たすべき役割を明確にしながら、
持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進してまいります。
EV充電設備の普及、省エネ設備導入の提案、高圧受変電設備の安全な施工など、
日々の業務そのものが環境負荷の低減や地域社会の発展に直結していると考えています。
この記事の目次
●持続可能な開発目標(SDGs)とは｜SDGsの17の目標
●株式会社日進電設工業が取り組んでいるSDGs
・職場環境の整備と技術力向上への投資
・電気工事業としての社会貢献
持続可能な開発目標(SDGs)とは｜SDGsの17の目標
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、
2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、「貧困や不平等」「気候変動」「環境劣化」「繁栄」「平和と公正」など、私たちが直面するグローバルな諸課題の解決を目指します。
SDGsの目標は相互に関連しており、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
株式会社日進電設工業が取り組んでいるSDGs
日進電設工業は、社員の成長を支える教育投資と、働きやすい環境づくりを推進しています。
また、安全性と品質にこだわった電気工事を通じて、
地域の皆さまや企業様の安心･快適な暮らしの実現に貢献し、
持続可能な社会づくりに取り組んでまいります。
職場環境の整備と技術力向上への投資
- 年2回の健康診断を実施し、社員の健康管理と病気の早期発見･予防に努めています。
- 現場での熱中症対策や安全管理を徹底し、安心して働ける労働環境を整えています。
- 残業を極力なくす取り組みを行い、ワークライフバランスの向上を図っています。
- 技術向上のための講習や研修を積極的に受講させ、専門性の高い技術者の育成を推進しています。
- 資格取得を支援し、社員のキャリア形成と長期的な成長を後押ししています。
- 全社員平等に教育、資格取得の機会を提供し、公正なスキルアップ環境を整えています。
- 年齢、性別に関係なく、公平な評価を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりを目指しています。
これらの取り組みを通じて、社員が安心して働き続けられる環境を整えるとともに、技術力の高い人材を育成し、企業としての持続的な成長を目指しています。
電気工事業としての社会貢献
- 高効率の空調設備や省エネ機器の導入支援により、エネルギー消費の削減を推進します。
- LED照明器具や省エネ設備への更新提案を通じ、企業の電力使用量削減を支援します。
- EV充電設備の普及を通じ、再生可能エネルギー社会の基盤づくりに貢献します。
- 電気設備の最適化により、地域全体のエネルギー効率向上に寄与します。
- 高圧受変電設備の設計や施工を通じ、地域産業の安定した電力インフラを支えます。
- 技術力向上と安全施工の徹底により、信頼性の高い電気設備を提供します。
- 企業様の設備更新や省エネ化を支援し、持続可能な産業基盤づくりに貢献します。
- 電気設備の専門家として、地域の技術革新を支える提案を行います。
- 省エネ設備の導入を通じ、CO₂排出削減に寄与します。
- EV充電設備の普及により、脱炭素社会の実現を後押しします。
- 環境負荷の少ない設備選定や施工方法を推進します。
- 自然災害やシステム障害などのリスクに備えた電源確保や設備の提案を行います。
これらの取り組みを通じて、日進電設工業は地域社会の発展と環境負荷の低減に貢献するとともに、電気インフラを支える企業としての責任を果たしてまいります。これからも地域に必要とされる電気工事会社として、社会に価値を提供し続けてまいります。
